ملتقى شذرات - وضع الخطة العامة لبرنامج التدريب

سلسلة من المقالات عن المهارات الأساسية في التدريب

وضع الخطة العامة لبرنامج التدريب

بعد معرفة الهدف العام للبرنامج التدريبي و الامكانيات المتاحة يمكننا البدء في إعداد الخطة المبدئية العامة لبرنامج التدريب و التي تتلخص في الخطوات التالية :

تحديد الهدف العام لبرنامج التدريب .
تحديد عدد الأيام التدريبية .
تحديد الأهداف التدريبية التفصيلية لكل يوم تدريبي.
تحديد جلسة تدريبية لكل هدف تدريبي تفصيلي .
وضع الأجندة المبدئية .
وضع المخطط العام لتنفيذ البرنامج التدريبي .

مثال لتوضيح ذلك :

اسم البرنامج : تصميم برامج التوعية المدنية

http://messages.arablog.org/wp-conte...A8%D9%8A-1.jpg
http://messages.arablog.org/wp-conte...A8%D9%8A-2.jpg

http://messages.arablog.org/wp-conte...A8%D9%8A-3.jpg

ملاحظات :

1- الجلسة التدريبية لا تقل عن 30 دقيقة و لا تزيد عن 60 دقيقة .

2- مراعاة التوزيع المدروس لتوقيت الاستراحات و أنشطة التآلف بحيث تحقق الأهداف المنشودة منها .

3- مراعاة التسلسل المنطقي في الجلسات التدريبية و طبيعة العلاقات بين المواضيع .

4- في اليوم الثالث (في هذا المثال) لم يخصص وقت لنشاط المراجعة و أنشطة التآلف لأن طبيعة عروض المشاركين لا تحتاج إلي تنشيط لأنها متغيروة و متجددة و قصيرة .

5- هذه خطة و يتم الاسترشاد بها عند التنفيذ ولكن ليس من المتوجب الالتزام بها حرفيا وتنفيذها كما هي تماما ، فالتدريب لا يهدف الي تنفيذ الخطة ، وإنما الي تحقيق أهداف التدريب من خلال تنفيذ الخطة ، ويمكن التعديل فيها وتطويرها بما يتلائم وظروف تنفيذ البرنامج التدريبي .

http://messages.arablog.org/wp-conte...08/Page_5.jpeg http://messages.arablog.org/wp-conte...08/Page_6.jpeg