الرضا الوظيفي بين موظفي القطاعين الحكومي والخاص في دولة الكويت: دراسة استطلاعية مقارنة
 

تحميل المرجع من الرابط التالي
http://www.minshawi.com/sites/all/mo...s/pdf_icon.gifنسخة PDF




العتيبي , آدم غازي , 1411هـ , الرضا الوظيفي بين موظفي القطاعين الحكومي والخاص في دولة الكويت: دراسة استطلاعية مقارنة, مجلة الإدارة العامة , معهد الإدارة العامة , مج 30,
ع 69 , رجب : 31 – 62
دراسة العتيبي ( 1411 هـ ) والتي كانت بعنوان " الرضا الوظيفي بين موظفي القطاعين الحكومي والخاص في دولة الكويت "
وهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستويات الرضا الوظيفي بين موظفي القطاع الحكومي والقطاع الخاص والتعرف على طبيعة العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية لأفراد العينة والرضا الوظيفي ، والتعرف على أهم العناصر التي تحقق الرضا الوظيفي .
وتكونت عينة الدراسة من ( 378 ) من موظفي القطاع الحكومي ، و ( 282 ) من موظفي القطاع الخاص .
وكانت أهم نتائج الدراسة :-
أ‌) وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين موظفي القطاعين الحكومي والخاص وفقاً لبعض العناصر مثل ( الراتب – الترقية – عدد ساعات العمل – مواعيد الدوام – ظروف العمل – المكانة الاجتماعية ) .
ب‌) عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين درجة الرضا العام في القطاعين الحكومي والخاص .
ت‌) هناك ارتباط دال إحصائياً بين درجة الرضا الوظيفي وجميع متغيرات الشخصية في القطاع الحكومي باستثناء الراتب والمؤهل العلمي ، أما بالنسبة للقطاع الخاص فهناك ارتباط بين درجة الرضا الوظيفي وجميع المتغيرات الشخصية باستثناء الجنسية ، والمؤهل العلمي .