تضخم الأجهزة الحكومية
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

*ـ إن احتياج أي حكومة إلى عناصر كثيرة لشغل الوظائف التي لديها ، يجعلها تتساهل في التوظيف تحت ضغط الحاجة، ولهذا فإنها لا تدقق عند اختيار الموظف في الشروط التي ينبغي أن تتوفر فيه على مستوى الخلق والدين والأمانة، أو على مستوى الفاعلية والكفاءة وجودة الأداء .

*ـ ومن هنا فقد تكوَّن انطباع عام لدى معظم الناس بأن الوظيفة الحكومية هي مكان للاستجمام وأداء الأعمال عند أدنى المستويات ، ولهذا فإنه لا بأس في أن يكون أجرها أقل من أجر الوظيفة في القطاع الخاص .

*ـ وإذا أضفنا إلى هذا ما يشيع في كثير من البلدان الإسلامية من استخدام (الوساطة) والشفاعة والقرابة وسيلة للتوظّف ، ظهر لنا الضرر البالغ الذي يترتب على تضخم الأجهزة الحكومية .

ـ وهذا ـ بالطبع ـ لا ينفي وجود موظفين حكوميين على أعلى مستوى من النزاهة وحسن الأداء .
ـ وقد دلّت دراسة أُجريت على الموظفين في إحدى الدول العربية على أن الموظف الحكومي لا يبذل من الجهد إلا بمقدار نصف ساعة يومياً ! . (*)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــ
(*) من أجل الدين والأمة ـ
ـ د/ عبد الكريم بكار ـ ـ
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ