تذكرني !

 




شذرات

العودة   ملتقى شذرات > مكتبة شذرات الإلكترونية > بحوث الإدارة والإقتصاد

ملخص دراسة مدى توافر الاستقرار النفسي والمادي للموظف وأثره في الحد من الدوران الوظيفي

مدى توافر الاستقرار النفسي والمادي للموظف وأثره في الحد من الدوران الوظيفي من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الحكومية السعودية محمد أبو حوزة جامعة مؤتة، 2010 هدفت الدراسة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 12-19-2012, 08:41 PM
الصورة الرمزية Eng.Jordan
Eng.Jordan غير متواجد حالياً
إدارة الموقع
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
الدولة: الأردن
المشاركات: 20,418
افتراضي ملخص دراسة مدى توافر الاستقرار النفسي والمادي للموظف وأثره في الحد من الدوران الوظيفي

مدى توافر الاستقرار النفسي والمادي للموظف وأثره في الحد من الدوران الوظيفي من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الحكومية السعودية
محمد أبو حوزة
جامعة مؤتة، 2010
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى توافر الاستقرار النفسي والمادي للموظف وأثره في الحد من الدوران الوظيفي من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الحكومية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، تكونت عينة الدراسة من (742) مبحوثاً، واستخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss.16) لتحليل بيانات الإستبانة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها:
1. أن تصورات العاملين في القطاع العام في منطقة جازان لأبعاد الاستقرار النفسي، وأنّ تصوّراتهم لأبعاد الاستقرار المادي ذات مستوى مرتفع، وأنّ تصوّراتهم لمستوى الدوران الوظيفي جاءت بدرجة متوسطة
2. وجود أثر لأبعاد الاستقرار النفسي في الدوران الوظيفي ، وأن أبعاد الاستقرار النفسي تفسر ما مقداره (49.6%) من التباين في الدوران الوظيفي.
3. وجود أثر لأبعاد الاستقرار المادي في الدوران الوظيفي ، وأن أبعاد الاستقرار المادي تفسر ما مقداره (67.3%) من التباين في الدوران الوظيفي.
أوصت الدراسة بضرورة التركيز على عوامل الاستقرار النفسي والمادي من خلال تحديث وتغيير الأنظمة والتعليمات بشكل يسمح بإعطاء الفرصة للمستويات الدنيا من العاملين للمشاركة في اتخاذ القرار وتفعيل العمل الجماعي، ووضع برامج تدريبية لتمكين العاملين وزيادة المساندة الإدارية لهم لزيادة ثقتهم بأنفسهم، للتخفيف من حدة دوران العمل .
المصدر: ملتقى شذرات


lgow ]vhsm l]n j,htv hghsjrvhv hgktsd ,hglh]d ggl,/t ,Hevi td hgp] lk hg],vhk hg,/dtd

__________________
رد مع اقتباس
  #2  
قديم 07-05-2014, 04:54 PM
مصطفى داسة غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2014
المشاركات: 1
افتراضي

السلام رمضان كريم
احتاج الى دراسات و بحوث في الاصلاح الاداري ، و ادارة المسار المهني
رد مع اقتباس
إضافة رد
إضافة رد

العلامات المرجعية

« أهمية التقارير المالية المرحلية للشركات المساهمة الصناعية الأردنية بالنسبة لقرارات المستثمر في بورصة عمان | الإصلاح الإداري »

يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ملخص دراسة حول الادخار العائلي وأثره في التنمية الاقتصادية من منظور إسلامي Eng.Jordan دراسات وبحوث اسلامية 0 03-17-2013 01:13 PM
ملخص ورقة عمل سياسة التدوير الوظيفى - الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة Eng.Jordan بحوث الإدارة والإقتصاد 0 12-19-2012 08:39 PM
الرضا الوظيفي وعلاقته بالانتاجية: دراسة تطبيقية لموظفي جمارك الرياض Eng.Jordan بحوث الإدارة والإقتصاد 1 12-08-2012 11:11 PM
الرضا الوظيفي بين موظفي القطاعين الحكومي والخاص في دولة الكويت: دراسة استطلاعية مقارنة Eng.Jordan بحوث الإدارة والإقتصاد 0 01-29-2012 06:45 PM
العلاقة بين درجة الأداء الوظيفي والرضا الوظيفي لمديري ومديرات المدارس الثانوية بمنطقة الحدود الشمالية Eng.Jordan بحوث الإدارة والإقتصاد 0 01-29-2012 06:44 PM

 

 

 
 

 

 
     
 

  sitemap  forummap

 


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 07:58 AM.

الاستايل الأصلي من تصميم استضافة لمسات


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Adsense Management by Losha
جميع المواضيع والمشاركات المطروحة تعبر عن وجهة نظر كاتبها ولا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الموقع
جميع الحقوق محفوظة لـ موقع شذرات
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68